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Führungsverständnis

Das Verständnis von Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezieht sich im Besonderen auf die „Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung“ im Klinikum Arnsberg. Danach bilden folgende Kernfunktionen die  Grundlage des Pflegemanagementkonzepts: Unterstützung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kommunikation, Partizipation und Kooperation, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsstrukturen und –Prozesse, die Ziel- und qualitätsgerechte Leistungserbringung.

Entsprechend der Grundsätze gelten folgende Punkte für die Pflege im Klinikum Arnsberg:

1. Einander achten
2. Orientierung geben
3. Zeichen setzen
4. Information und Transparenz wechselseitig gewährleisten
5. Persönlich kommunizieren
6. Verantwortung aktiv wahrnehmen
7. Prozesse bewusst gestalten
8. Beteiligung und Mitverantwortung fördern
9. Wandel als Chance begreifen
10. Rückmeldungen und Konflikte konstruktiv nutzen
11. Dauerhaft lernen

Stationskommunikation

Alle Stationen und Abteilungen sind über ein zentrales Netzwerk verbunden.